In dieser Folge begrüße ich einen Wegbereiter für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit in Unternehmen: Robert Frischbier. Im Interview teilt er seine persönlichen Erfahrungen als Vater während seiner beruflichen Karriere. Diese bewegten ihn dazu, nun für diese Themen ein Bewusstsein zu schaffen und Veränderungen in Unternehmenskulturen anzustoßen. Neben dem Thema Elternzeit für Väter, gehen wir auch auf die Themen Sexismus am Arbeitsplatz und die notwendige Attraktivität als Arbeitgeber ein.

Diese Folge bietet wertvolle Anregungen für Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen, um den Wandel hin zu einer gerechteren Arbeitsumgebung aktiv mitzugestalten.

Seid gespannt auf die Praxiserfahrungen, die Robert Frischbier von seiner Arbeit mit uns teilt. Und natürlich freuen wir uns über Feedback!

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Ich wünsche viel Freude beim zuhören! Die Webseite des Podcasts Der Kontakt zu mir darf gerne per E-Mail aufgenommen werden: info@wirtschaften-der-zukunft.de