Mit dem Podcast gehen wir auf eine Reise und Navigieren durch die Wirtschaftswelt der Zukunft jetzt reinhören.

Hier wird geredet und das gleich doppelt im zweiwöchentlichen Rhythmus unterhalten wir uns mit Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Gesellschaft und Politik. Wir finden praxisbezogene Antworten auf Herausforderungen, die jedem von uns begegnen könnten und so vielfältig wie unsere Gäste sind auch die Themen heute mal was ganz anderes. Wir fangen heute an, bei den Jüngsten und zwar dürfen wir begrüßen, nicht den Jüngsten, sondern den Thomas Deutsch.

Den Initiator der Stiftung Pro Keeper Akademie. Lieber Thomas, Was dürfen wir heute hören? Ja, herzlich Willkommen. Ich spreche heute wie Jugendliche, Tor, Spieler, Talente ganzheitlich ausgebildet werden können. Das heißt nicht nur rein sportlich auf dem Fußballplatz, sondern vielmehr auch in ihrer Persönlichkeitsentwicklung und damit sowohl in der Familie Schule. Hobbys, aber auch darüber hinaus und ihre Persönlichkeit profitieren und darauf liebe, Zuhörerinnen und Zuhörer seit unglaublich gespannt, wie ja ein.

Tor, Spieler, ein Torhüter des Wirtschaften der Zukunft machen kann?

Liebe, Zuhörerinnen und Zuhörer ein herzliches Willkommen zu unserem nächsten Podcast wirtschaften der Zukunft und die Arena der Blickwinkel machen wir heute mit einem ganz wunderbaren Menschen auf, nämlich Thomas Deutsch lieber Thomas, Du hast eine Akademie gegründet, nämlich die Pro Keeper Akademie und was ich da genau hinter verbirgt, da freuen wir uns sehr mit dir heute mal in medias res zu gehen, weil du hast ganz viele junge Menschen an deiner Seite, die sich in ein Tor stellen. Und was hat das denn jetzt mit der Führung von morgens zu tun? Lieber Thomas. Bevor wir konkret werden?

Wer bist du eigentlich? Und nicht wenn ja, wie viele? Aber so 3 Hashtags was macht dich aus, dass unsere Zuhörerinnen und Zuhörer dich ein bisschen näher kennenlernen? Ja und vielleicht auch greifen dürfen, ja einen wunderschönen guten Morgen zusammen mein Name Thomas Deutsch bin 34 Jahre jung oder alt ist, darf jeder selbst entscheiden. Bin geborener Oberschwaben und leidenschaftlicher Fußballer. Und ich denke mal, diese Hashtags würde ich auch dadurch mich beschreiben. Oberschwaben, leidenschaftlicher Fußballer und vor allem zukunftsorientiert.

Kannst du vielleicht ein bisschen zu dem Hintergrund sagen, so dass wir nachher auch sagen OK, dem trauen wir das nicht nur, dass eine Firma gegründet hat, eine Akademie gegründet hat, sondern auch junge Menschen begeistern und motivieren kann? Und ja, darf man das so sagen auf ihre Zukunft vorbereitet? Ja, so kann man es durchaus sagen ich hab einen wunderbaren Bruder, mein Bruder Hubert er ist 10 Jahre älter als ich und wir haben irgendwann gesagt Mensch, was wäre mit uns passiert? Hätten wir all die Kompetenzen, die wir erst mit 14 1516 Jahren in Höhe.

Bastian Club Holland habe ich selbst beim SSV Ulm eher bei anderen Vereinen hätten wir dann beispielsweise ein 23 liegen höher gespielt. Man weiß nicht, vielleicht hätten wir auch einen anderen beruflichen Werdegang eingeschlagen, aber wir haben uns zur Aufgabe gemacht, genau dies jungen, jugendlichen Menschen viel früher beizubringen, nämlich schon mit 19 oder 11 Jahren, die dann eben auch dort nicht nur das sportliche Talent entfalten dürfen, sondern vielmehr eben auch sozial.

Selbst und emotionale Kompetenzen, aber auch Führungskompetenzen kennenlernen und diese dann eben auch nicht nur auf dem Sportplatz in Anwendung bringen, sondern vielmehr auch daheim in der Familie, in der Schule, in ihren Hobbys, aber auch später im Beruf und das denke ich mal, war die Idee vor gut 5 Jahren in 2017.

Um dann quasi dieser Intention nachzugehen ja, so kann es quasi zur Stiftung Pro Keeper Akademie Oberschwaben. Wie findet ihr diese Rohdiamanten? Wenn ich das so sagen darf, weil mit 19 und 11 Jahren ist man ja noch, ich möchte sagen, verspielt und macht sich noch gar keine Gedanken über die Zukunft, auch wenn ich so 1820 bin ich schon alt warum sollte gerade diese Verbindung Sport und ja jugendliches Ungestüm tatsächlich der Schlüssel sein, seine eigene Zukunft so früh schon in die Hand zu nehmen und vor allem woher kennt ihr darf sich sozusagen bei euch bewerben oder wie?

Findet ihr diese jungen Talente, die dann mit euch, ja, diese Akademie bestreiten? Also zunächst mal gibt es da wenig Grenzen. Sari außer das Alter wir sagen ganz klar zu uns dürfen Männlein, Weiblein kommen alle, die von sich denken, als dass sie Potential sowohl im Tor, aber auch in ihrer Persönlichkeit haben. Und da waren wir die einzige Einschränkung zwischen 9 und 15 Jahre warum zwischen 9 und 15 Jahren, weil wir eben sagen alles, was vor 9 Jahre ist Brita, du hast es schon genannt.

Ist natürlich ja schwierig. Schon im Jugendlichen Alter etwas beizubringen. Beispiel da sind die Schmetterlinge in der Luft interessanter wie die Bälle und aber mit neuen geht's los ist auch abgestimmt mit Nachwuchsleistungszentrum in Deutschland, als dass sie dann aufnahmefähig sind und der Vorteil bei diesen jugendlichen Talenten ist die haben noch wenig bis gar keine Muster in im Kopf drinnen und sind da eben genauso aufnahmebereit, aber auch.

Und diese Kombination, die ist sehr gut, um dann quasi echt Muster zu etablieren, die nachhaltig sind und das sehen wir eben auch Chance für Jugendliche, Talente im Alter zwischen 9 und 15 Jahre, die dann eben auch ja ihr Talent erstmal entdecken dürfen, dann zur Entwicklung zu bringen, um dann sich auch später zu entfalten, alles was in 15 Jahren ist, ist natürlich zu spät unserer Meinung nach wenn ich halt mit 16 das erste Mal einen Ball fange und da müssen wir einfach beim sportlichen.

Ja, Aspekt bleiben, das kann noch so eine gute Persönlichkeit sein. Wir haben uns dazu entschieden, Sport und Persönlichkeit zu verbinden. Dann ist es zum Teil zu spät, weil eben auch dort eben die genannte Muster bereits drin sind und die sind halt mit 16 1718 Jahren irgendwann schwer aus dem Kopf zu nehmen. Auf jeden Fall aber die hast du für mich noch nicht ganz beantwortet. Bewirbt man sich dann bei euch oder seid ihr sozusagen im positiven Sinne wie Trüffel Schweine bundesweit unterwegs? Das heißt, dass Akademie nur regional bei euch darf ich jetzt mal eben sagen, weil ich sitze hier im Ruhrgebiet.

Bei euch in der Region ist oder guckt ihr auch in unsere Region also nochmal wie findet ihr wie findet man euch bis hinzu? Ja, wie seid ihr aufgestellt? Ja, also wie man uns findet, ein Events über die Homepage über anderen Marketing Kanälen, aber zu uns darf wirklich jeder kommen, indem er sich bei uns bewirbt. Wir haben im Jahr 2 Tor Spieler Tage, wo wir insgesamt 80 Tore spielende sichten und wir haben damit 80 Plätze zur Verfügung und die sind.

Teilweise ziemlich schnell ausgebucht und das wird mittlerweile natürlich dann auch so kommuniziert. Das heißt sobald ja die Homepage eröffnet wird beziehungsweise das Anmeldeformular dann online ist, dann geht es natürlich rund melden sich die Jugendliche Topspieler Talente an, meist aus der Region Oberschwaben. Wenn man so die Landkarte vor sich hat, geht es von Ulm bis an den Bodensee von Memmingen bis nach Reutlingen. Das sind unser Haupt einzugsgebiet.

Aber wir sind wirklich auch überregional unterwegs. Ein Beispiel letztes Jahr kam zu uns jemand aus Freiburg, der ist zum Tor Spieltag zweieinhalb Stunden gefahren am Abend wieder zurück. Er hat sich sogar qualifiziert für den Tor, Spieler, Tag und wenn man uns kennt wir machen Dinge eben auch nachhaltig und an diesem Tor Spieltag werden natürlich dann von diesen 80 Tor Spieler, Talenten die besten 16 ausgewählt, die dann eben auch profitieren. Durch ein nachhaltiges Torwarttraining.

Das ist dann aber jede Woche stattfindet und gerade dieser Tor Spieler hat es dann geschafft, in die Förder Gruppe und ist dann wirklich über 3 Monate jede Woche über 5 Stunden unterwegs gewesen, zu uns zu kommen und wieder zurück, hat zum Teil sogar mit der Schule ja ausgemacht, dass er quasi früher gehen darf und dann eben abends dann eben auch wieder daheim ist und das macht denk ich mal die pro KOS wir sind ja ziemlich regional unterwegs, sind aber offen für alles bis hinzu Kooperationen.

Deutschlandweit beziehungsweise in der Dach Region wahrnehmen, ja cool, Philipp, bevor ich das Wort gleich an dich abgeben nochmal ganz kurz das Ziel ist nicht, dass das Profi Torwart Spieler werden, die dann nachher von Bundesliga vereinen genommen werden kann. Passieren ist auch nicht ne, also wird geregelt vorgeschoben, sondern ihr habt klar den Fokus auf die Persönlichkeitsbildung oder kannst du da vielleicht unsere Zuhörerinnen und Zuhörer noch mal eben abholen? Bitte absolut das ist ein Hauptmotor und denk ich mal USP von uns, dass wir eben auch nicht nur in Anführungszeichen.

Hauptschule haben beziehungsweise da tun wir uns schwer mit uns mit einer Torwartschule zu vergleichen. Da gibt es nämlich viele in Deutschland, sondern wir haben uns wirklich zur Aufgabe gemacht, eine Stiftung Pro gebacken mit zu gründen, um dann quasi das Ganze zu einer Organisation hinzu entwickeln das ganze klar erstmal unter dem sportlichen Fokus Torhüter, weil wir eben auch selber höherklassig Torhüter waren, ich selbst bis zur Liga, mein Bruder ähnlich und wir haben halt gesagt.

Möchte ich höherklassig Fußball spielen? Gehören genauso weitere Kompetenzen dazu? Da reicht halt das allein das Bälle fangen nicht mehr aus und da ist halt vor allem das Thema sozial selbst emotionale Kompetenzen führungskompetenzen das Thema mentale Stärken bis hinzu Präsenzkraft Förderung spielen eine riesen Rolle und das genau wollen wir bereits einen ersten Eintrittstag im Tor Spieler Tag quasi eben auch trainieren. Klar, Spieltag sind eher Impulse die wir parallel zum Sport.

Geben die Jugendliche haben das kannst du dir so vorstellen, neben sportlichen Training immer auch irgendwelche Unterrichtseinheiten im Bereich der sozial selbst emotionale Kompetenzen. Dann gibt es einen Bericht der Ernährungslehre im Bereich des Mentalcoaching, aber auch der Präsenz Kraft, Förderung also wir tun zum Teil meditieren mit den einzelnen Jugendlichen kann man sagen ihr seid doch verrückt mit jugendlichen, Tor, Spieler, Talenten und meditieren nein, also nicht falsch verstehen, da gehen wir jetzt nicht ein 23 Stunden.

Die Meditation, sondern lediglich es geht wirklich um die präsenzkraft Förderung, diese Präsenz, die sie dort quasi innerhalb von Minuten erlernen, die wenden, die nahe nicht nur auf dem Sportplatz an und da hat der Torwart einfach ne krasse Rolle, sondern vielmehr nachher auch in der Schule in den Hobbys et cetera und wir haben gesagt diese Eigenschaften, die ein Torwart mit sich bringt und da sind wir bei einer Führungskraft, die ähneln sich ja sehr n Torwart steht hinten drin, trägt zunächst Verantwortung, ist Vertrauensperson für die ganze Mannschaft.

Trifft Entscheidungen zu jederzeit, wie es eben auch eine Führungskraft auch Macht, steht hinten drin, steuert Link. Führt eine Mannschaft Winter gegen Angriffe im Sinne des Wettbewerbers ja, stellt er seine Mannschaft und eine Führungskraft hat vielleicht weniger Bälle in der Hand, sondern vielmehr irgendwelche Projekte über diese Verantwortung trägt und Vertrauensperson ist und dort eben quasi diese Verantwortung übernimmt und da stellen wir gerne immer ein Vergleich her und da kann jeder einzelne oder jede einzelne und die haben ja vorher gesagt bei uns.

Gibt es auch Mädels, die dort trainieren im Sinne von Gender Themen? Es gibt eben auch echter Bay dort etwas für die Jugend zu tun und dann quasi auch ja unsere Führungskräfte von morgen eben auch ja gegebenenfalls ja etwas zu tun, als dass die dann profitieren. Cool, liebe Britt erstmal Thomas vielen herzlichen Dank für Deine Ausführungen und Liebe Britt, Ich glaube, du weist jetzt, warum ich gesagt habe, wir brauchen den Thomas und die Broker bei uns.

Sehr cool wirklich wer mich jetzt sieht, der wird sehen ja gut, ich habe Hemd, aber ich hab Gänsehaut da hinten auf dem Buckel. Ja, ich hab wirklich wirklich Gänsehaut drauf, weil du warst nicht dabei. Ich durfte bei einer tollen Veranstaltung beim Thomas dabei sein. Haben Sie ein kurzes Video gezeigt, wie einer uns beiden Bekannten ganz kleinen einfach von der Statur her der ist halt nicht 2 Meter 10 groß, sondern der ist einfach nicht so groß und das Video ist war gigantisch. Der einer seiner Mitspieler fliegt auf den Boden und dann kommt dieser.

Dieser junge Mensch berührt den ich glaube, er hat ihn nur berührt und hat ihn quasi so einfach so so so die die Power gegeben, kommt mein Buch steh auf es geht weiter und da haben wir gedacht verflucht, weißt der ist, der ist 1415 und ist soweit das ist hammercool Hammer also wirklich wirklich beeindruckend lieber Thomas gerade an dieser Netzwerk Veranstaltung, die ihr da gemacht habt oder die du federführend da gemacht hast. Du und dein Team da ging es ja auch um, um für mich total neue Erkenntnisse.

Wie man Torhüter ausbildet, ich nenne sie einfach mal das ist, diese ist das nicht so ne Blitz Brille zum Beispiel gewesen ja also, wir sind ja hier im Wirtschaften der Zukunft in innovative Ideen, um Menschen um Geschäftsmodelle erfolgreicher zu machen und wie seid denn ihr da drauf gekommen, mit diesem Tool zu arbeiten und und Thomas vielleicht einfach, dass du unseren Zuhörern erklärt kurz, um was es da geht bei dieser Flash Brille oder wie auch immer sie wirklich heißt und was mit diesen Menschen in der Weiterbildung quasi macht ja sehr gerne.

Also wir haben uns natürlich zur Aufgabe gemacht, Torhüter sowohl sportliche, aber auch ganzheitlich in der Persönlichkeitsentwicklung a nachhaltig, aber auch B ganz wichtig in einer Qualität auszubilden, diese Erhalt woanders nur selten kriegen und da gehört es natürlich auch dazu und dann entsprechende Methoden anzuwenden, wo sie beispielsweise in ihrem Heimatverein jetzt nicht anwenden und da gehört die sogenannte strobo Brille dazu, so heißt sie danke Philipp da.

Das kann man sich vorstellen, mein der eine oder andere, der vielleicht im Nachwuchs Leistungszentrum trainiert, kennt sie, das ist eine Blitzlicht Brille, die hast du richtig genannt, da fühlst du dich wie in einer Disco und sollte es neben dem Blitzlicht quasi Bälle fangen und das kann ich einstellen, bis dass die Augen ja zirka eine Sekunde, weil sie schwarz vor Augen sind und dann quasi das Licht wieder aufgeht und Ball und das ist jetzt nicht ein virtueller Ball, sondern richtiger Ball, den der Torhüter von der anderen Seite.

Quasi zugeschickt und nicht mach damit quasi reaktions Training. Jetzt keine Angst, wir stellen die Brille natürlich nicht so ein, dass er dann gar keine Chance hat, mehr zu reagieren und der Ball im Gesicht landet, sondern viel mehr, dann eben auch damit trainieren, als dass die dann auch sportlich weiterkommen und das ist ein Beispiel einer von vielen Methoden, wo wir halt eben auch auf dem Platz anwenden. Da gibt es natürlich weitere Themen mit Fit Light mit sonstiger innovativen Trainings, Methoden bis hin aber.

Ich hab vorher genannt in der Persönlichkeitsentwicklung mit meditations Techniken oder sonstigen Brillen. Ich habe es vorher angekündigt, wir sind ja auch mittlerweile ja im Laufe der Zeit im Bereich der Virtual Reality unterwegs gewesen, als dass wir auch bestimmte kognitive Trainings nicht mehr nur in der Realität trainieren, sondern vielmehr auch in der Virtual Reality und da profitieren unsere Torhüter sowohl auf dem Platz, aber auch darüber hinaus neben dem Platz gigantisch. Ich habe gesagt und Britt wollte auch gerade was sagen.

Entschuldigung, ich nee alles gut finde das passiert meine Frage jetzt gehe ich auf, dann machen, weil du mir irgendwas einspielen und dann kann ich mich über ich hab begriffen wie du es geschrieben hast, dass gerade die Akademie oder die Topspieler Tage auf der einen Seite und die Akademie Begleitung das findet schon vor Ort statt, was nicht heißt, dass euer Format adaptierbar wäre für wir in Dortmund habe nur etwas größeren Verein, der bundesweit bekannt ist, aber auch ne, egal wie ich sag mal muss jetzt nicht die Millionen in die Hand nehmen, um genau diese Talente diese Rohdiamanten fördern zu können ganz und gar nichts. Also vielleicht darf ich noch ein paar Worte zur Stiftung.

Die Organisation einer Stiftung genau aus diesem Grund Brett weil. Wir wollen nicht, dass die Jugendliche Talente jetzt irgendwie meinen, sie müssen dafür Geld mitbringen, sondern die Stiftung lebt oder finanziert sich also zu 95% sag ich mal von Partner und Förderer. Der Profi bei Akademie als das denn die Trainings wirklich kostenlos sind, für die Jugendlichen empfohlen. Wenn man das mal überlegt, wenn die Zahlen kleinen Betrag x für den Tor Spieler Tag war auch OK ist, weil würden wir das nicht machen, wenn wir ne.

Bessere Kind Markt sozusagen. Es wollen wir nicht. Es geht dann am Ende schon auch um den Leistungs Gedanke, den ich weiterbringen möchte, aber dennoch sollen die Jugendliche mit wirklich geringem Aufwand viel Ertrag haben in dem Sinne, als dass dann eben lediglich der Betrag X da sprechen wir von 110€. Der Eintritt am Tor Spieltag bezahlen. Da ist aber eine komplette Ausrüstung von unserem Partner und spart dabei, da ist Essen, trinken dabei, da sind die ganzen sportlichen Einheiten bei bis hinzu allem Persönlichkeitsentwicklung.

Maßnahmen ich denke, das ist gerecht für diesen einen Tag, aber derjenige, der sich qualifiziert für das anschließende 3 bis 4 Monate Training ist völlig kostenlos. Also da zahlt er gar nichts mehr lediglich der Fahr Aufwand, den dann die Eltern haben und der ist überschaubar aus der Region und von dem Her war uns ganz wichtig, das Ganze auch gemeinnützig aufzubauen, als dass wir dann auch einen gesellschaftlichen Mehrwert leisten, sehr cool.

Unsere steile These zum Thema?

Ist jemand, den ich gleich zitieren möchte, der hat hier unseren Verein wie ich finde, sehr erfolgreich geleitet und trainiert und ist jetzt auf der Welt über welchen Verein reden wir? Da weiß ich auch nicht genau schwarz gelb, so viel sag ich und ich würde gerne Jürgen Klopp im geistigen Sinne zu Wort kommen lassen. Nämlich ihm wird ja auch viel nachgesagt, wenn es um Talent und können geht in.

Im Dreiklang harter Arbeit, das ist sozusagen das, was er sagt, um erfolgreich zu sein nicht nur auf dem Feld, sondern auch in der im wahren Leben und er sagt gerade wir reden ja auch über Führung, oder das ist ja gerade die charmante Mischung, die ihr hingeht und zwar kann man das wunderbar Leadership Learning nutzen, weil es auch gerade die charismatische Führung in Unternehmen erhebliche Bedeutung hat. Und zwar sagt er charismatischen Führungsstil. Der kann auch erlernt werden. Lernt man denn das ist jetzt quasi dicht es jetzt die steile These ich überlege gerade was ist n bisschen provokative?

Kann man Führung wirklich lernen und wenn ja, wie? Unterstützt ihr gerade so junge Geister wie die, die euch anvertraut werden, so dass die einfach Bock haben, weil eigentlich kommen zum Fußballspielen und jetzt wollt ihr auch noch beibringen? Aber warum ist Charisma und Selbstbewusstsein so wichtig? Und mit Grundzutaten für das zukünftige Leben? Das klingt jetzt echt Komma, aber nicht ganz einfache Frage, aber ich versuchs mal in meinen Worten zu fassen, wie wir das quasi angehen also erstmal zunächst, ich stehe.

Hinter der These zu 100% von von Jürgen Klopp dürften sogar noch mal persönlich kennenlernen und er hatte also wir hatten 1 gemeinsam und zwar wenn man ihn, wenn man ihn persönlich näher kennt, er baut die eine krasse Verbindung zu jedem einzelnen Spieler in seiner Mannschaft aus und er weiß ganz genau, wie er jeden einzelnen Spieler nehmen sollte, dass er performt. Am Ende des Tages und zum richtigen Zeitpunkt performt und da gibt es natürlich auch krasse Strategien dahinter. Da hat er als Trainer über den.

Sport hinaus durch ein riesen Mehraufwand aber.

Der auf folgt, den er damit hat. Der Beschreibung angesichts spricht für sich genau und das haben wir ein Stück weit natürlich auch in unsere Stiftung eingebracht. Wir versuchen die Jugendlichen schon sehr, sehr früh in ihrer Persönlichkeitsentwicklung abzuholen und zwar bevor unsere Talente in eine fortführende Trainingsmaßnahme kommen. Also ich habe vorher gesagt Einzigstes Tor Spieltag. Dann gibt es die vordere Gruppe und am Ende des Tages nach diesen 3 Monaten wählen wir nochmals die besten von den besten aus.

Da sprechen von insgesamt 8 Talenten von einer sogenannten Talent Gruppe und das sind dann diejenigen, die dann eben auch Potential haben für den höherklassigen Fußball, die dann eben auch Leistungsvergleiche mit Nachwuchsleistungszentrum haben. Und da bevor sich dort irgendjemand quasi qualifiziert, gehen wir her und machen ein sogenanntes Zahnräder Modell mit ihm durch Zahnräder Modell in dem Sinne, als dass wir und vor allem auch das Talent selber über sich mehr erfahren darf. Zunächst reflektieren wir dort den Bereich Familie wie sieht's daheim aus.

Wie steht die Beziehung zu meinem Papa, Mama, Hund, et cetera? Alles gehört dazu dann zweiter Bereich Schule wie sieht S da aus? Mein, da gibt es ein Beispiel n ja, Talent kam dann und hat gesagt Mama, Papa, Schule alles blöd und dann hat Papa gesagt du bist blöd, ja alles blöd hat den Ranzen oder den den Schulsachen sozusagen in die Ecke geworfen und hat gesagt alles blöd bis der Papa dann drauf kam, dass das nicht wirklich.

In der Schule oder an der Uni welchen Fächer lag, sondern an einem einzigen Lehrer? Der Inhalt vor der Klasse bloßgestellt hat vielen Dank diesen Hintergründe mal nach geht das hat ne riesen Auswirkung zunächst in der Familie, dann hat es abends sicherlich eine Auswirkung auf seine Leistung auf dem Sportplatz, seine Laune etc. Das ist ein Kreislauf, um dann eben auch ein positives Beispiel einzubringen, wenn jemand quasi in der Schule performt und dann quasi eine 1 mit nach Hause bringt, ist die Mama oder Papa.

Wir haben schon an der Haustüre diese Energie nimmt er mit rein in die Familie, nachher ins Training, aber auch später zu. Seine Freunde und Kameraden und deshalb das Thema, wo wir eben auch fördern. Das heißt, wir reflektieren Familie Schule dann eben auch Hobbys wie sieht S da aus? Gibts da auch irgendwelche Themen, die ihr berücksichtigen sollte, weil wir sagen auch Fußball gut und recht aber er sollte zumindest einen Ausgleich finden zum Fußball und wenn es playstation ist, also alles gut? O liebt das Thema.

Diese 3 Themen aber dann am Ende des Tages soll er sich auch seine körperliche Leistungsfähigkeit prüfen. Wie sieht es mit meinem Körper aus? Weil das ist? Am Ende des Tages sein Kapital auf dem Platz aber auch neben Platz. Er sollte gesund sein, um performen zu können und am Ende des Tages sogar im Werte und da wird es ganz spannend die Jugendliche Torhüter, ihre Werte definieren zu lassen, und das ist ja auch etwas, was Jugendclub eingeführt hat er weiß ganz genau, welche Werte der jeweilige Spieler lebt und wenn ich das mal weiß.

Kann ich da auch Rücksicht nehmen und meine Werte so an sich sind Wertschätzung vor allem das steht bei mir ganz oben und wenn das jeder einzelne 3 normal kapiert sozusagen jeden einzelnen Spieler auch wertzuschätzen, in denen Werte die er lebt, macht er sehr vieles richtig und das lebt der Jürgen Klopp, der versucht es nicht, sondern er lebt es ihnen erfolgreich und ich denke mal, das wird auch der eine oder andere Spieler oder die Tor Spielerin bei uns genießen.

Als dass sie da nicht nur für den Fußball Long, sondern für ihr ganzes Leben ja und das ist halt ein Thema, wo cool das ist nachhaltig und nicht nur eine Eintagsfliege, wo ich Torwarttraining an einem Tag absolvieren. Lieber Thomas also ich sag es jetzt einfach noch mal meinen Zuhörerinnen und Zuhörer draußen selbst in Dortmund, wo die Sonne scheint, ist Gänsehaut angesagt, weil tatsächlich das, was du uns hier berichtest und ich durfte ja auch schon mal tiefer einblicken ich wirklich was Besonderes?

Und ihr habt euch ja und Thomas möchte ich unbedingt, dass wir das auch ganz kurz ansprechen, genau aufgrund dieser Erfahrungen, die ihr gemacht habt, macht ihr ja mit der Broca ja nicht nur mit jungen Tor Spielern Weiterentwicklung, sondern die Broca geht jetzt auch mit ihren Proof of Concept ja, geht ihr ja genauso jetzt auch in Unternehmen hinein.

In Unternehmen hinein, um dort aufzuzeigen Hey ihr habt da Potenzial, und wir zeigen euch, wie ihr das ganzheitlich auch entwickeln können bitte Thomas, Mach doch auch da mal dann einen Einblick und vielleicht auch einen Ausblick, wie denn auch Unternehmen vielleicht ihre großen Bauchschmerzen mit euch Stück weit lindern können und zwar 3 Hashtags zum einen und 3 Hashtags zum Ausstieg? Boah, das ist fies ne also ich würde jetzt zunächst mal auf die Frage von Philipp eingehen, wie es jetzt plötzlich dazu kam.

Unternehmens Coaching zu machen und zwar haben wir ja vorher erwähnt, wir haben viele Partner und Förderer in unseren Reihen, die dann quasi auch uns unterstützen und die haben gesagt Mensch, das was ihr Macht, das sollten unsere Azubis mal kennenlernen, weil am Ende des Tages ist das Thema Torwart spezifische Kompetenzen.

Nicht mal bei 25%, sondern letztendlich geht es ja wirklich um im Wesentlichen um die Persönlichkeitsentwicklung und die Persönlichkeitsentwicklung betrifft nun mal nicht nur ein Torhüter, sondern kann wenn man den Sport bleiben eben auch Torwart übergreifend bis Spieler übergreifend bis hinzu Menschsein bedeuten einfach und wenn ich das mal übertrage. Vor allem die Persönlichkeitsentwicklung Smaßnahmen sozial, selbst emotionale Kompetenzen, Führungskompetenzen, präsenzkraft Förderung.

Bis hin sogar zu Koordination und Ausdauer Fähigkeit das brauche ich eben auch nicht nur im Sport, sondern auch im Betrieb und das haben auch unsere Partner verstanden haben gesagt Mensch, lass uns doch ein Konzept entwickeln, als das eben nicht nur Sportler, sondern eben auch unsere Azubis profitieren im jugendlichen Alter und wir haben dieses Thema vor allem ins Team Entwicklungsmaßnahmen Runtergebrochen auf Auszubildende, als dass wir da letztes Jahr damit begonnen haben, quasi das hast du richtig gesagt Philipp.

Auszubildende in Unternehmen weiterzubilden, als dass sie ihr eigenes Now nochmals reflektieren, Selbstbewusstsein erlernen, das Thema Motivation spielt eine riesen Rolle, selbst Organisation, aber auch Team Kultur. Weil am Ende des Tages und da bleib ich beim Jürgen Klopp, hörte nicht jeder einzelne Individuum Performance, sondern das ganze Team und wie kann ich jetzt das Team nach vorne bringen, indem jeder Einzelne für sich performt, aber dann gleichzeitig eben auch weiß, wie er das gesamte Team weiterbringt?

Und das denke ich mal, macht auch der Team Gedanke innerhalb eines Auszubildenden aus, weil sie sitzen ja alle in einem Boot, wie man so schön sagt und da hat mir nicht das Boot eben auch schnell nach vorne treiben, wenn jeder Einzelne den das auch bewusst ist, und das ist der Hintergedanke jetzt zu den einzelnen Hashtags Challenge deutsch Challenge sagen ich bleib beim also Leidenschaft, Mut, Wille, Talent.

Ich bringe sogar ein paar dazu, und wenn ich diese Kombi zusammenbringen, kann ich nicht nur im Sport, sondern vielmehr eben auch. Darüber hinaus profitieren auch wunderbar auch im Job sehr, sehr cool lieber Thomas abschließend für unsere Zuhörerinnen und Zuhörer, weil ich glaube also, ich spreche jetzt mal für alle, wir könnten dir, ich will nicht stundenlang zuhören, aber die Begeisterung, die da rauskommen mit den Beispielen, die du aufbringst mehr davon.

Und jetzt wird's persönlich die Frage nach der kleinsten Stärke.

Übersetze kleinste Stärke, ein riesenpotential Welt und also ich hab oder man kann auch sagen ne Macke oder ja gerne, also eine kleine Macke da wurde ich meine Frau einbinden. Ich bin sehr, sehr genau, also auch das lernen, auch meine Mitarbeiter bei mir immer kennen. Also selbst wenn ein Blatt Papier auf meinem Schreibtisch.

Wirklich, ich mach s halt unbewusst leg ich das halt grad hin, oder? Ein weiteres Beispiel wenn halt eine Flasche dran steht, wo halt ja der Zettel nach hinten schaut, weil ich die Flasche nach vorne, dass sie richtig und eben auch exzellent sag ich mal auf dem Tisch steht und ich würde sagen, da habe ich großes Potential, einfach diese Dinge so sein zu lassen wie sie gerade sind und diese so hinzunehmen, ohne dass ich etwas verändern sollte, aber wunderbar.

Und damit die liebe Zuhörerinnen und Zuhörer schließen wir diesen Podcast, lieber Thomas 1000 dank Dir für die Einblicke in deine Arbeit, für den Blick über den Tellerrand, wenn es darum geht, Sport und Berufung Beruf miteinander zu vereinen, bleibt dran und kommt gerne zu uns in die Region. Vielleicht kriegt man da ja auch gemeinsam was hin, weil diese Akademie finde ich einfach unheimlich wunderbar, um jungen Talenten eine traumhaft schöne Startmöglichkeit zu geben lieber Philipp. Welches abschließende Wort hast du für unseren heutigen Podcast?

Vielen Dank, liebe Brit auch von mir Thomas, vielen, herzlichen Dank ich freue mich darauf, schon wieder auf unsere nächste Begegnung auch vor Ort mit Drücken und und fühlen lieber Thomas Liebe Zuhörerinnen und Zuhörer draußen, wenn euch das Gefallen hat, was wir gerade gemacht haben, dann erzählt bitte jedem davon klickt uns an, teilt uns, kommentiert uns, stellt uns auch fragen, wenn ihr sagt Hey besprech doch mal Thema X oder Thema Y und was uns wirklich wichtig ist, wenn ihr den Thomas Deutsch kennenlernen wollt, dann gebt ihr einfach ein pro Keeper Akademie.

7 Thomas Deutsch. Und pro Kipper Akademie und dann habt ihr den konkreten schnellen Kontakt zu ihm, seine Unternehmen, die vielleicht in die Richtung Azubi und Weiterbildung denken, sei es vielleicht auch das eine Elternpaar was sagt Hey, unser Bub ist doch im Tor und er findet es toll, der Thomas und sein Team hat dafür immer ein offenes Ohr in diesem Sinne wir sind raus. Vielen dank, Tschüss, Tschüss, Tschüss.

Sie hörte einen wunderbaren Podcast mit dir, lieber Thomas Deutsch, Initiator der Pro Keeper Akademie. Und zwar ist das wirklich eine Arena der Blickwinkel gewesen, wir reden über Team Kultur. Wir erklären, warum Sport und Azubi Ausbildung wunderbar zusammenpassen können, was Tor Spieler Tage alles so bewirken und warum der Stiftungsgedanke auch digital tragbar ist, seit neugierig und gespannt und gerade an der Schnittstelle.

Sport und Wirtschaft wir denken gerade Zukunft danke euch fürs Zuhören auf bald eure Anregungen und Kommentare sind wirklich herzlich willkommen. Wir hören uns in 2 Wochen wieder.