Quereinstieg und Mitarbeitende, die über 50 Jahre alt sind. Zwei Themen, die bei uns heiß diskutiert werden. Sind sie Hindernisse oder doch eher große Chancen für Unternehmen?

Wir stellen uns die Frage, ob wir mittlerweile nicht bereits weit über den klassischen Lebenslauf hinaus sind und grundlegend flexibler werden dürfen. Außerdem:

• Wie verhindern aktuelle Systeme den Einstieg als Quereinsteiger; gibt es eine bewertungsfreie Bewerbung?
• Welche Angst haben Unternehmen bei Quereinsteigern und 50+?

Kurz vor der Rente bedeutet für uns vor allem, reich an Erfahrungen und Profitabilität für ein Unternehmen. Mehr dazu in der heutigen Folge.

Was sind eure Erfahrung? Sind das überhaupt noch Themen, die diskutiert werden müssen oder werden sie bereits längst gelebt?

Wir wünschen viel Freude beim zuhören! Unsere Webseite Kontaktieren Sie uns gerne per Mail unter info@wirtschaften-der-zukunft.de